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2017/9/4(月)07:31 - tally - 2376 hit(s)
こんにちは。いつもみなさまの投稿や返答を読んで勉強させてもらっています。
今日はご相談があり投稿しています。
私は17年間アメリカで仕事をしていまして、2年前に日本に戻ってきて、日本の企業で
社長秘書の仕事をしています。帰国直後にこの企業でパートの仕事をしていたのですが、アメリカで
生まれ育った娘が、環境が変わったストレスからか調子を崩してしまい、一度辞めました。
その後、娘も回復し、環境にも馴染み、また新しい仕事を探そうと思っていたところ、突然辞めて
ご迷惑をおかけしたのにも関わらず、社長秘書のお仕事をオファーされ(契約社員ですが)また同じ企業に
勤め始めて半年目です。
社長もいい人で、とても楽しく、でも職務はきちんとやっております。
ご相談したいことは、同じ会社にいる同年代の女性のことです。その女性もその社長の別のプロジェクト
を手伝っていて、社長とはたまに一緒に仕事をしています。そのようなことから、一度はその社長の秘書に
どうかという話があったけれど、なにかの都合で秘書の仕事は受けなかったらしく、
その直後に別ルートで私に話があり私は渡りに船だったので引き受けたという経緯があります。
毎回その女性に会うたびに、私よりもその彼女に先にその仕事の打診があったというのを
何度も言い方を変えていいます。とてもつかれます。私は後から話が来たから負けたとも思ってもいないですし、
仕事なんて縁とタイミングなので、そのチャンスをつかめたからといって勝ったとも全然思いません。
それ以外にも、物腰は柔らかに、でも彼女がいかに優れているかを私に対してアピールして序列を
つけたがるのです。疲れ果てて親友に相談したら、そういうのはマウンティング女子と言うんだよ
と教えてもらいました。
いい対処法があったらおしえていただけるとありがたいです。私はそもそももめ事も勝敗も興味が
ないので、本当に疲れて彼女とばったり会ってまたマウンティングされるのがとてもつらいです。
よろしくおねがいします。
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