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105479 職場をやめるか、問題を提起するか悩み中
2018/7/5(木)20:35 - 勤続10年 - 607 hit(s)

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チャイルドケア勤続10年。かなりのストレス下で、仕事をしてきました。

日本の会社で働いているかのようなワーキングコンディションです。

とにかく節約が一番。

トイレのサニタリーは2か月に1回しかこないようにし、スタッフが空にする始末、
夏は32度をこえなければ、クーラーはつけれない。教師も子供も汗だく。

マネージャーのunrealsic expectationで皆んなギリギリで仕事をしています。

先生のプログラムのダメだしが毎回、マネージャーのやりたいプロジェクトしかやらない。
気に入らないと教師を子供の前で泣かす始末。

海外、時給制なのに残業代はださない。

法律を調べたところ、breaching the lawでした。

10年いたのは子供が可愛いし、家族との絆ができたからで、何度め辞めようと思いましたが、生活もあるので頑張ってきました。

ただ同僚には、残業代くらいいいじゃない、私たちはチームだからお互い支え頑張りましょうという同僚が3人います。
ここで皆さんの意見を参考にさせてください。

皆さんならどうしますか?辞めますか?話し合いの場を設定しますか?
同僚3人以外は私に賛同していますが、誰も怖くていえない、私が先導をきるならサポートするといいます。
半数はトレーニーで勉強時間1時間もあたえられないといけないのになし。

誰も口をひらきません。


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